En octobre dernier, le gouvernement des Pays-Bas a publié un document annonçant ses futurs projets. Le document a été finalisé après une négociation de plus de 200 jours. Le document promet des changements dans divers aspects de la société. Ils comprennent un financement supplémentaire de la police et des améliorations du contre-terrorisme et de la cybersécurité. Le gouvernement envisage également des réformes du marché du travail concernant les congés de maladie, les procédures de licenciement, les règles de congé de paternité et les salaires minima. Il prévoit d'adopter un nouveau système de pensions et de modifier les règles relatives aux prestations pour enfants. Le document comprend également des programmes sur le changement climatique, l'immigration, l'éducation et le logement.

Le pourcentage de remboursement 30

Les projets du gouvernement concernant spécifiquement les employés étrangers concernent les changements à la règle des trente pour cent dans le cadre des réformes fiscales envisagées.

Le pourcentage de remboursement 30 donne des avantages fiscaux aux employés étrangers hautement qualifiés dans le pays, leur permettant de recevoir 30 pour cent de leurs salaires en franchise d'impôt. Par conséquent, ces employés paient des impôts sur soixante-dix pour cent de leurs revenus. La règle est une forme de remboursement des dépenses faites par les migrants pour leur réinstallation dans le pays, y compris le logement, les voyages et les visas. Cet avantage fiscal est une méthode pour attirer des travailleurs internationaux hautement qualifiés et combler les lacunes existantes en matière d'expertise en Hollande. Actuellement, les employés étrangers peuvent revendiquer l'avantage pour les années 8, même s'il a été estimé que seulement environ 80 en bénéficient réellement.

En octobre dernier, le gouvernement a annoncé que la période maximale de la décision 30 sera réduite de 8 à 5. Le changement s'appliquera aux nouveaux arrivants et aux employés qui utilisent déjà l'avantage.

En savoir plus sur la décision de remboursement de 30% dans notre FAQ.

Une pétition signée par 30 000

Jusqu'à présent, environ 30 000 a soutenu une pétition demandant au gouvernement des Pays-Bas de garder l'ancienne règle pour les employés qui ont déjà déménagé dans le pays et bénéficient actuellement de l'avantage.

Les gens ont créé des groupes Facebook pour mettre en évidence et discuter de la question et ont lancé une campagne de collecte de fonds pour lutter contre la décision du gouvernement. Ils disent qu'ils reconnaissent l'autorité du gouvernement pour changer la politique pour les futurs employés étrangers comme approprié, mais les amendements ne devraient pas s'appliquer aux expatriés actuels qui ont déjà déménagé aux Pays-Bas avec l'hypothèse qu'ils auront droit à des années 8 - 10 avec réduction taxes

La décision de limiter la durée du mandat 30 en pourcentage pour les prestataires existants sans période de transition a soulevé beaucoup d'inquiétude parmi les expatriés. Les employeurs de travailleurs internationaux s'inquiètent également des répercussions du changement proposé.

De nombreux avocats spécialisés dans la fiscalité ont été contactés par des personnes préoccupées par les implications de la décision.

Les 60 000 travailleurs étrangers aux Pays-Bas qui satisfont aux exigences strictes en matière de revenus subiront des conséquences financières importantes. Si, par exemple, un expatrié gagne 60 000 euros par an, il devra payer environ 8000 XNUMX euros de plus d'impôts. Cette baisse considérable des revenus personnels rendra inévitablement le pays moins attractif pour les professionnels étrangers. De nombreux autres pays dans le monde accueillent des employés qualifiés, de sorte que les personnes souhaitant travailler à l'étranger choisiront probablement d'autres sites. Pour contrer cette tendance, les employeurs néerlandais devront proposer des offres de déménagement beaucoup plus attractives et de meilleurs salaires.

Les travailleurs internationaux aux Pays-Bas ont déjà exprimé leurs préoccupations en déposant des plaintes et en faisant un don d'argent à la campagne pour contester la décision. Une personne qui est arrivée en Hollande l'année dernière a commenté sur la page qu'il a récemment acheté un appartement, en prenant une hypothèque de trente ans. Il se sent trompé par le gouvernement qui a décidé de changer les règles rétroactivement et considère cette pratique malhonnête.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la campagne sur: https://www.gofundme.com/expatfund ou hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions offre des services complets de conseil financier aux expatriés qui vivent et travaillent à l'étranger. Quelle que soit votre situation, nous vous aiderons à voir clairement vos finances et à vous préparer pour l'avenir.

Le 19 de septembre, 2017 (Budget Day aux Pays-Bas), une proposition législative officielle visant à modifier la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes a été publiée dans le cadre du plan fiscal de 2018. En résumé, la proposition faisait référence à une exonération élargie de la retenue à la source sur les dividendes appliquée unilatéralement dans le but de maintenir un climat fiscal favorable aux Pays-Bas.

Le même jour, le Sénat a approuvé toutes les propositions incluses dans le plan fiscal pour 2018. Par conséquent, l'exonération élargie du précompte mobilier sur les dividendes est en vigueur depuis le 1er janvier 2018.

Exemption néerlandaise de retenue à la source sur les dividendes avant janvier 1, 2018

Depuis plusieurs années, la Hollande exempte de la retenue à la source les dividendes versés aux sociétés mères de l'UE ou de l'EEE (Espace économique européen) sur la base de la directive 2011 / 96 / EU du Conseil relative au régime fiscal commun applicable aux sociétés mères et aux filiales de différents États membres. Selon ce document, les revenus distribués par les filiales aux sociétés mères dans différents États membres ne sont pas soumis à la retenue d'impôt sur les dividendes dans le cas où les conditions collectives suivantes sont remplies:

• La forme juridique de la société mère doit figurer à l'annexe I de la directive 2011 / 96 / EU;
• La société mère doit résider dans un État membre de l'UE en vertu de sa législation nationale et payer l'impôt sur les sociétés sur ses revenus sans possibilité d'exemption;
• La société doit détenir au moins 10% des droits de vote (ou du capital) de la filiale. La directive a été modifiée pour réduire cette obligation de détention. Il est passé de 25% pour 2005 à 20% pour 2006; pour les deux années suivantes, il était de 15% et en 2009 il est devenu 10%.
• L'exigence d'une durée minimale de détention (le cas échéant) devrait être remplie.

Exonération prolongée de la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes depuis janvier 1, 2018

Dès début 2018, l'exonération néerlandaise du précompte mobilier liés aux dividendes a une portée plus large. Elle s'applique aux distributions de dividendes dans les cas suivants:

• La société mère aurait pu bénéficier de l'exonération de participation aux Pays-Bas, c'est-à-dire que sa participation dans l'entité / filiale de distribution est de 5% ou plus;
• La société mère réside dans l'EEE, l'UE ou un pays qui a signé un traité fiscal avec les Pays-Bas, y compris des dispositions relatives aux dividendes.
• La société n'a pas été privée d'une réduction de la retenue à la source en ce qui concerne les dividendes en vertu du traité entre la Hollande et le pays où elle réside en vertu d'une disposition contre-abus.
• La société mère ne possède pas une partie du capital de l'entité distributrice / filiale dans le but principal d'éviter la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes. Cette condition est vérifiée par un «test subjectif». Une évaluation est faite pour vérifier si la société possède une partie du capital de l'entité distributrice / filiale avec l'intention de contourner la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes et si la société a été interposée pour obtenir une meilleure position en matière de dividendes néerlandais . Si l'évaluation donne un résultat positif, elle est suivie d'un "test objectif". Son but est de déterminer si l'entité est artificielle, c'est-à-dire qu'elle n'a pas été établie pour des raisons commerciales légitimes reflétant la réalité économique. En général, les entités ne sont pas considérées artificielles dans les cas suivants:
• la société mère a une entreprise d'exploitation; ou
• la société est une holding qui a acquis une meilleure position en ce qui concerne la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes par rapport aux actionnaires indirects (société grands-parents) ayant une activité opérationnelle, mais sa substance pertinente est suffisante. Cela signifie que la société mère (holding intermédiaire) remplit deux conditions supplémentaires de fond, en plus des exigences existantes stipulées dans la législation néerlandaise: 1) La société mère a des coûts pour les employés qui ne sont pas inférieurs à 100 000 euros; 2) La société mère dispose de locaux à bureaux où elle exerce ses activités commerciales.

Les exigences supplémentaires pour la substance sont en vigueur à partir du mois d'avril 1, 2018.

Qui a un avantage?

L'exonération de la retenue à la source néerlandaise sur les dividendes profite aux sociétés mères basées en dehors de l'UE qui exploitent des entreprises actives et résident dans des juridictions avec lesquelles la Hollande a signé des conventions fiscales. Les traités doivent inclure des dispositions concernant les dividendes qui prévoient des réductions partielles de la retenue à la source.

Intercompany Solutions BV

Développez-vous une activité en dehors de l'UE et envisagez-vous une expansion vers de nouveaux marchés au-delà des frontières de votre pays? La portée plus large de l'exonération de la retenue à la source sur les dividendes fait de la Hollande une juridiction pratique pour les entreprises hors UE qui cherchent des options pour étendre leurs opérations aux Pays-Bas et en Europe.

Notre équipe Intercompany Solutions possède les compétences et les connaissances nécessaires pour vous accompagner à chaque étape de votre processus d'expansion. Serait-il avantageux pour vous de travailler avec un partenaire compétent pour vous aider dans vos projets d'expansion? Contactez nos professionnels, discutez de vos idées et voyez ce que nous pouvons faire pour vous.

Le gouvernement néerlandais obtient ses revenus principalement par la fiscalité. Le ministère des finances met en œuvre la législation nationale sur les impôts et les contrats de Belastingdienst avec son exécution effective. Vous devez payer des impôts si vous générez des revenus tout en restant en Hollande.

Une brève histoire de la fiscalité en Hollande

Les Néerlandais ont commencé à payer des impôts il y a des siècles. Dans les 1800, le gouvernement garantissait ses revenus en taxant des biens indispensables comme le savon, le bois de chauffage, le sel, la viande, les céréales, le vin, le charbon, la laine et la tourbe. À l'époque, tous les gens étaient imposés de manière égale, indépendamment de leurs gains réels.

Dans 1806, le ministre des Finances à l'époque, Alexander Gogel a introduit un système général d'imposition. L'impôt sur le revenu, ou «inkomstenbelasting», n'a été adopté que dans 1914. Son but est de taxer tout le monde proportionnellement à leurs revenus respectifs, en suivant le principe: "Plus vous gagnez, plus vous payez."

Vingt ans plus tard, dans 1934, une taxe sur les ventes (omzetbelasting) a été introduite. Dans 1968, il a été remplacé par taxe sur la valeur ajoutée sur les ventes. Dans 1964, le gouvernement a adopté la taxe sur la masse salariale, ou «loonbelasting».

The Belastingdienst (administration fiscale néerlandaise)

L'Office néerlandais de perception des impôts et des douanes s'appelle Belastingdienst et fait partie de la structure du ministère des Finances. Ses responsabilités comprennent:

• exportation, importation et transit de marchandises;
• détection de fraude (économique, fiscale et financière);
• perception et perception des impôts;
• paiement des prestations liées au revenu pour les soins de santé, le loyer et la garde des enfants.

Le système fiscal en Hollande

Quels types communs de taxes allez-vous rencontrer en travaillant et en vivant en Hollande? Est-il obligatoire pour vous de soumettre une déclaration annuelle d'impôt sur le revenu? Cet article vous donnera les informations nécessaires sur le système fiscal dans le pays.

Conseillers fiscaux néerlandais

Ce n'est pas facile de calculer vos impôts. Cela s'applique même à la majorité des citoyens néerlandais et les exigences fiscales peuvent être particulièrement déroutant pour les internationaux. Le service des recettes reconnaît ces difficultés dans son propre slogan: "Il n'y a aucun moyen de rendre le tout agréable, mais avec nous, c'est plus facile."

Si vous avez besoin d'aide pour calculer vos taxes et soumettre les documents nécessaires, n'hésitez pas à contacter nos conseillers. Ils seront heureux de vous aider.

La décision de remboursement 30%

Les migrants ayant des qualifications professionnelles élevées qui travaillent en Hollande peuvent être éligibles à l'avantage fiscal 30%. Vérifiez si vous répondez aux critères de remboursement cet article.

Voici les réponses aux questions les plus courantes concernant 30% remboursement décision aux Pays-Bas:

Quand devrais-je demander la décision de remboursement 30%?

Les expatriés peuvent demander cet avantage fiscal dans 4 mois après la conclusion de leurs contrats de travail. Pour les personnes qui présentent une demande après l'intervalle de 4, la décision entre en vigueur le mois suivant la présentation de la demande. Les personnes qui ont été embauchées aux Pays-Bas pendant un certain temps peuvent également profiter de la décision de remboursement 30%, mais cela ne s'appliquera pas aux années précédentes. La période de traitement des demandes dépend de la casse et peut prendre de 1 à 6 mois.

Y a-t-il une durée maximale pour la décision de remboursement 30%?

Début 2012, cette période était fixée à 8 ans. Pour les demandes approuvées avant 2012, le délai reste de dix ans. Après 5 ans, les candidats peuvent être invités à fournir la preuve qu'ils continuent de remplir les conditions de la décision. Un emploi antérieur et un séjour dans le pays réduisent la durée de la décision de remboursement.

En octobre 2017, le gouvernement néerlandais a annoncé son intention de réduire la durée de la décision 30% de 8 à 5 années. En savoir plus sur les derniers développements.

Comment puis-je maintenir la règle de remboursement 30% lorsque je change d'emploi?

Il n'est pas difficile de maintenir cet avantage fiscal, tant que le nouvel emploi ne commence pas plus de 3 mois après la fin du précédent. La procédure d'application doit être répétée dans 4 mois à partir du début du nouvel emploi. Le nouvel employeur doit fournir une déclaration selon laquelle le candidat possède des qualifications et des connaissances spécialisées rares.

Que puis-je faire si ma demande de remboursement de 30% est refusée?

Si les autorités compétentes refusent votre demande, vous pouvez soumettre une objection dans les semaines 6. Si la décision reste la même, vous pouvez interjeter appel.

Comment la décision de remboursement 30% s'applique-t-elle à mon salaire?

Le remboursement est pertinent pour le salaire brut convenu avec l'employeur. Les primes de retraite sont soumises à des réglementations différentes. Le reste des avantages (primes, allocations de vacances, etc.) sont inclus dans la décision s'ils sont considérés comme une indemnité de départ. Cette exigence de salaire est agitée pour les chercheurs et autres scientifiques travaillant dans le domaine de l'éducation, tels que les internes médicaux.

Quelle est la définition d'un «employé entrant»?

Aux Pays-Bas, un employé entrant est une personne qui, avant le début de son emploi, a passé au moins les deux tiers des deux dernières années à au moins 150 kilomètres des frontières du pays.

Comment puis-je prouver que je possède des qualifications précieuses et des connaissances spécialisées sur le contexte du marché du travail néerlandais?

Une formation universitaire et / ou une vaste expérience de travail peuvent justifier la grande valeur de vos compétences sur le marché du travail. En outre, votre employeur doit fournir des motifs raisonnables (par écrit) pour vous embaucher en indiquant vos qualifications rares. Gardez à l'esprit que depuis le début de 2012, l'exigence d'un salaire minimum a pratiquement remplacé l'exigence de compétences. Cependant, pour des postes particuliers, vous pourriez toujours être invité à prouver vos qualifications.

Y a-t-il des conséquences négatives à la décision de remboursement 30%?

La réduction d'impôt 30% par rapport au salaire brut entraîne une diminution significative des allocations de chômage et d'invalidité, des remboursements d'impôts (prêts hypothécaires), des retraites, de la sécurité sociale, etc., essentiellement ou exclusivement basées sur le salaire imposable.

Toute entreprise néerlandaise est tenue de s'inscrire au registre du commerce de la chambre de commerce. Il s'agit d'une condition préalable nécessaire à l'enregistrement à la TVA et à l'accomplissement d'autres obligations financières. La procédure est obligatoire pour tous les types d'entités juridiques, y compris les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés à responsabilité limitée, les fondations et les associations. L'inscription à la Chambre de commerce est également obligatoire pour les sociétés de personnes (par exemple, les sociétés en nom collectif) et les propriétaires uniques. La procédure d'inscription au registre du commerce implique le paiement d'un droit d'inscription d'un montant de 50 euros.

Après l'achèvement du processus d'enregistrement, la Chambre de Commerce délivre un numéro d'enregistrement. Les personnes morales et les associations obtiennent également un numéro d'identification supplémentaire (RSIN). En outre, les succursales d'entreprise reçoivent des numéros d'établissement 12 uniques.

Après une inscription réussie au Registre du Commerce, la Chambre de Commerce transfère automatiquement les informations de l'entreprise au système fiscal.

Pendant ce temps, votre entité est également enregistrée pour la taxe sur la valeur ajoutée dans le pays. Le numéro de TVA est délivré lors de l'immatriculation à la Chambre de commerce pour les entreprises individuelles et sous quelques semaines pour toutes les autres formes d'entreprise : sociétés anonymes, sociétés à responsabilité limitée, sociétés en nom collectif. Sauf s'il y a des questions supplémentaires par le bureau des impôts pour déterminer votre statut TVA.

Le numéro de TVA Pays-Bas

Une fois que vous avez obtenu votre enregistrement de numéro de TVA néerlandais, tenez compte des informations suivantes sur le numéro de taxe sur la valeur ajoutée que vous avez reçu: il se compose de quatorze caractères commençant par NL (le code du pays), en continuant avec le numéro d'identification ou le numéro de service civique et se terminant par un code à trois chiffres de B01 à B99. Votre numéro de TVA néerlandais sera indiqué par les autorités fiscales locales sur les formulaires et les lettres qu'ils vous enverront. Dans certains formulaires, les autorités utiliseront votre numéro fiscal général. Il est presque identique au numéro de taxe sur la valeur ajoutée, mais il manque le code du pays.

La TVA aux Pays-Bas

Taux de TVA aux Pays-Bas peut être 0, 9 ou 21%, selon le cas. Si vous exercez des activités dans un pays étranger, le taux 0% peut s'appliquer. Pour de nombreux services et biens, le pays applique le taux réduit de 9% (par exemple, médicaments, aliments, reconstruction du logement - peinture et plâtre). Pour tous les autres services ou marchandises, les autorités facturent la TVA au taux général 21%. Certaines activités relevant de certaines industries ne sont pas soumises à la TVA, c'est-à-dire qu'une exonération a été accordée. Ceux-ci comprennent des journalistes, des écrivains, des compositeurs et des dessinateurs, des intérêts collectifs, des assurances et des services financiers, des soins de santé, des collectes de fonds, des jeux, de l'éducation, des garderies, des chaînes de télévision et des organisations sportives.

Si vous avez besoin d'informations plus détaillées et d'aide pour l'enregistrement de la TVA en Hollande, veuillez contacter notre équipe locale d'avocats. Vous pouvez aussi En savoir plus sur la fiscalité aux Pays-Bas.

Mise à jour: 6 février 2024

Les Pays-Bas utilisent un système de taxe sur la valeur ajoutée (abrégé: TVA). Ce système est très similaire au système utilisé dans d'autres États de l'Union européenne. Toutes les transactions ne sont pas soumises à la TVA, mais en Hollande, il est très courant de percevoir cette taxe sur la valeur ajoutée. Le taux d'imposition normal est 21%, et ce taux est appliqué sur (presque) tous les biens et services par les entreprises en Hollande.

Si les produits sont importés de l'extérieur de l'UE, ce taux de TVA peut également s'appliquer. La Hollande a également un taux inférieur. Ce taux était de 6 % jusqu'en 2019. Le taux a été porté à 9 % à partir de 2019 et il s'applique à des biens et services spécifiques, par exemple, les produits alimentaires, les médicaments, l'art, les antiquités, les livres, l'entrée dans les musées, les zoos, les théâtres, et le sport.

Lire ici pour plus d'informations sur le système fiscal néerlandais.

Exemptions de TVA Pays-Bas

Bien sûr, les Pays-Bas ont également un certain nombre d'exemptions. Les exportations visibles en font partie. Ceux-ci sont détaxés. Il existe également des exemptions pour des biens et services spéciaux, principalement des services médicaux, culturels et éducatifs. Si des exonérations de TVA s'appliquent, vous n'avez pas à payer la taxe et vous ne pouvez pas la déduire.

Il n'est pas possible de demander un remboursement de la TVA facturée sur les coûts et investissements liés aux biens et services qui relèvent des exonérations de TVA. Les biens et services exonérés de TVA sont: la location ou la vente de biens immobiliers (à condition qu'ils aient plus de 2 ans), les services de santé, la garde d'enfants, les services de soins et de soins à domicile et autres.

Existe-t-il d'autres exonérations fiscales aux Pays-Bas?

Ce ne sont pas les seules exonérations fiscales en Hollande. Les autres exonérations fiscales concernent les organisations sportives et les clubs sportifs, les services fournis par les institutions socioculturelles, les services financiers et les assurances, les services fournis par les compositeurs, les écrivains et les journalistes, l'éducation et les activités de collecte de fonds.

Il existe également un régime agricole en place, qui s'applique aux agriculteurs et éleveurs, aux forestiers et aux maraîchers. Tous les biens et services fournis par ces entrepreneurs sont également exonérés de TVA. Ce régime s'appelle «Landbouwregeling». Toutes les autres exonérations fiscales aux Pays-Bas peuvent être demandées auprès de l'administration fiscale néerlandaise.

Taux de TVA pour les entrepreneurs étrangers

Si vous faites des affaires aux Pays-Bas, mais que votre entreprise est établie en dehors des Pays-Bas, vous devrez faire face à la réglementation néerlandaise. Si le service ou le produit que vous fournissez est fourni aux Pays-Bas, vous devez généralement payer la taxe sur la valeur ajoutée ici. Cependant, en réalité, la taxe est souvent imputée à la personne qui reçoit le service ou le produit.

Si ce n'est pas possible, vous devez payer la taxe sur la valeur ajoutée aux Pays-Bas. L'autoliquidation de la TVA est possible si votre client est un entrepreneur ou une personne morale établie aux Pays-Bas. Dans ce cas, vous pouvez exclure la taxe de votre facture et indiquer 'TVA auto-imprimée'. Vous êtes autorisé à déduire la taxe facturée sur tous les coûts liés à cette transaction.

Plus d'informations sur le taux de TVA Hollande

La taux de taxe sur la valeur ajoutée aux Pays-Bas est assez simple. Cependant, il existe certaines exceptions qui peuvent rendre plus difficile la compréhension de chaque petit détail. Si vous voulez être sûr de tout faire correctement, il serait préférable d'engager un consultant qui pourra vous guider tout au long du processus. Intercompany Solutions, par exemple. Nous pouvons vous aider à créer votre entreprise en Hollande.

Nous fournissons des solutions d'entreprise aux investisseurs et aux entreprises du monde entier et servons des clients internationaux intéressés par les formations d'entreprise et les services aux entreprises. Nous aidons les entrepreneurs dans tous les aspects de la création de leur entreprise. En savoir plus sur la création d'entreprise aux Pays-Bas.

L'impôt néerlandais sur les sociétés concerne l'impôt qui doit être payé aux Pays-Bas sur les bénéfices réalisés par les entreprises. Un certain nombre de règles s'appliquent à ce sujet, mais en général, une entreprise néerlandaise doit payer un impôt sur les sociétés de 19 %. Ceci est également appelé « vennootschapsbesolving » en néerlandais. Cet impôt s'applique aux bénéfices mondiaux d'une entreprise.

De nombreuses règles fiscales néerlandaises doivent être prises en compte si vous créez une entreprise aux Pays-Bas ou si vous faites affaire avec une société aux Pays-Bas. Il existe également plusieurs façons de bénéficier de subventions fiscales, d'installations et d'autres règlements qui réduisent le fardeau. Un bon consultant peut aider avec ceci.

L'impôt sur les sociétés est considéré comme ayant une incidence sur les bénéfices, tandis que le système de TVA est conçu pour percevoir des impôts auprès des particuliers, par l'intermédiaire des sociétés. Pour plus d'informations sur la TVA Lisez ici.

Taux d'impôt néerlandais sur les sociétés

Actuellement, le taux d'imposition des sociétés aux Pays-Bas est de 19 %. Ce taux s'applique aux gains imposables jusqu'à 200,000 25,8 euros. Sur la franchise, un taux de 19% s'applique. Cette tranche pourrait être étendue à l'avenir, ce qui signifie que les entreprises pourraient gagner davantage, à un taux de XNUMX %. Si les activités sont couvertes par la box innovation, un taux réduit peut s’appliquer. Les mesures ont été proposées par le gouvernement néerlandais pour stimuler un environnement fiscal compétitif pour les entreprises internationales.

Exemptions

Il existe certaines exonérations en matière d'impôt sur les sociétés aux Pays-Bas. Les deux exemptions les plus importantes sont les gains en capital et les dividendes provenant de filiales admissibles, ainsi que les bénéfices attribuables à une entreprise étrangère. La première exonération s'applique lorsque la filiale est une société active.

Si tel est le cas, la société mère néerlandaise doit également détenir une participation d'au moins 5% dans une telle société. Dans ce cas, il s'agit d'une «filiale éligible», ce qui signifie que les plus-values ​​et dividendes de cette filiale sont exonérés d'impôt sur les sociétés. L'autre exemption est un peu moins compliquée et comporte moins d'exigences.

Branches étrangères

Si une entreprise néerlandaise perçoit des revenus d'une succursale étrangère, ces revenus sont également exonérés de l'impôt sur les sociétés néerlandais. Toutefois, cette succursale doit être un établissement stable ou un représentant. C'est l'une des raisons pour lesquelles les Pays-Bas sont connus internationalement comme un paradis fiscal.

Les Pays-Bas hébergent de nombreuses holdings pour des multinationales et participent à de nombreux traités fiscaux bilatéraux. Les diverses exemptions dans les systèmes d'imposition facilitent l'évasion Payer les taxes par les grandes entreprises. Et même si cette réputation peut être un peu discutable, il n'est pas illégal d'utiliser les installations que les Pays-Bas offrent dans ce domaine.

Meilleurs conseils sur l’impôt sur les sociétés aux Pays-Bas

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'impôt sur les sociétés aux Pays-Bas ou sur ses implications pour votre entreprise, il serait judicieux de consulter un spécialiste à ce sujet. Et si vous recherchez un spécialiste, vous n'avez qu'à retenir un seul nom : Intercompany Solutions.

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En tant qu'expatrié, on encourt des coûts importants, surtout en cas de déménagement. Selon la situation, un expatrié peut avoir à payer pour le visa, la demande de permis de séjour, les permis de conduire, les cours de néerlandais, le logement et les factures.

La décision 30% est créée pour atténuer les effets négatifs de ces dépenses sur son revenu.

Conditionnellement à l'éligibilité, la règle 30% signifie que la base fiscale de votre salaire brut en tant qu'expatrié aux Pays-Bas peut être réduite de 30%.

Comment fonctionne la règle% 30

Le service fiscal néerlandais ("Belastingdienst") coordonne et supervise l'application de cette règle.

Vous pouvez calculer combien vous gagnerez en utilisant vous-même le 30% - il suffit de multiplier votre salaire annuel brut par 30% - ce sera le montant non imposé. 70% sera toujours taxé, en utilisant les taux légalement applicables.

Tenez compte lors du calcul de votre revenu annuel brut, que cette règle s'applique également aux allocations pour les vacances, les avantages et les primes. Une voiture, fournie par votre entreprise, est également comptabilisée dans votre salaire. Toutefois, les indemnités de départ et les primes liées à la pension ne sont PAS prises en compte.

Un taux de taxe maximum (effectif) de 36.4% est applicable à la règle. Ceci est nettement inférieur aux tranches d'imposition habituelles aux Pays-Bas (le plus élevé étant 52%).

Combien de temps pouvez-vous bénéficier de cette règle en tant qu'expatrié?

La durée maximale d'application de cette règle pour une personne est de 8 ans. Toutefois, cette durée peut être réduite, dans le cas où l'expatrié a déjà travaillé en Hollande auparavant. Pour les employés qui ont utilisé la règle avant 2012, la durée maximale de la demande était de dix ans. En savoir plus sur les derniers développements concernant la décision de remboursement 30% et sa durée.

Avantages et avantages supplémentaires

Il y a d'autres avantages à utiliser cette règle, à savoir:

On peut choisir l'option «non-résident» dans sa déclaration d'impôt (cases 2 et 3 de la déclaration d'impôt sur le revenu). Si ce statut est utilisé, les actifs répertoriés dans les zones 2 et 3 ne sont pas taxables. La seule exception sont les investissements dans l'immobilier.

Un expatrié, ainsi que les membres de sa famille, peuvent recevoir un permis de conduire, délivré aux Pays-Bas, à la place de leur ancien, sans passer un examen de conduite. Normalement, un test de conduite serait nécessaire pour cela.

Si un employeur accepte de financer la fréquentation scolaire internationale, le remboursement sera exempt de taxes.

Notez que si ces options sont utilisées, les autres déductions sont toujours applicables.

Les expatriés travaillant aux Pays-Bas en tant qu'entrepreneurs peuvent également demander cette prestation s'ils sont employés par leur propre entreprise à responsabilité limitée (BV).

C'est aussi un moyen pour un entrepreneur d'attirer de précieux spécialistes étrangers.

Conditions d'application

Pour postuler à la règle des 30%, vous devez remplir les conditions suivantes qui vous caractérisent en tant que travailleur qualifié:

• L'expatrié doit être employé par une société basée aux Pays-Bas.
• L'expatrié doit avoir des connaissances et une expérience professionnelles qui ne sont pas faciles à trouver en Hollande. Un employé est considéré avoir ce type d'expérience lorsque son salaire répond à certaines exigences.
• L'employé et l'employeur conviennent que la règle est applicable (l'accord doit être écrit)
• L'employé a été transféré / recruté dans un autre pays.
• Avant de commencer à travailler aux Pays-Bas, le salarié a résidé en dehors d'une distance 150km depuis les Pays-Bas de plus de deux ans.

N'hésitez pas à contacter notre équipe de conseil si vous avez des questions concernant cette règle.

Le processus de demande

Pour commencer le processus, un employé expatrié et son employeur doivent soumettre la «Demande de mise en œuvre de la décision des 30%» («Verzoek loonheffingen 30% regeling») au Service des impôts des Pays-Bas.

Application tardive

Il est possible que vous venez de découvrir que vous êtes admissible. Vous pouvez toujours postuler. Selon le moment de la demande, vous pourriez également être admissible à un remboursement rétroactif.

Par exemple, si vous déposez les documents respectifs dans les 4 mois suivant le début du travail, vous serez remboursé rétroactivement pour les premiers mois. En cas de soumission des documents plus de 4 mois après le début de votre travail, vous devez attendre l'approbation de votre candidature. La période de remboursement débutera le premier jour du premier mois suivant cette approbation.

Vous pouvez postuler même des années après avoir commencé à travailler - la seule condition est que vous étiez admissible au moment où vous avez commencé à travailler en Hollande.

Que se passe-t-il si vous changez d'emploi?

En cas de cessation d'emploi, lorsque cette règle a été appliquée, on peut présenter une nouvelle demande pour continuer l'application de la règle. Pour cela, le nouveau travail doit répondre aux exigences, définies ci-dessus. En outre, dans ce cas, la demande doit être déposée au plus tard 3 mois après la fin de l'emploi précédent.

Lisez notre FAQ pour plus d'informations sur la décision d'impôt en pourcentage 30.

Si vous demandiez à un Joe ordinaire dans les rues des Pays-Bas, il ne définirait probablement pas les Pays-Bas comme un « paradis fiscal ». Cependant, pour certaines entreprises, les Pays-Bas étaient considérés comme un paradis fiscal.

Aux Pays-Bas, le système fiscal vise à attirer des capitaux étrangers et un excellent moyen d'y parvenir est d'offrir des allégements fiscaux et des subventions. La Hollande a, par exemple, des accords de double imposition avec de nombreux pays. L'une des plus grandes ruptures pour de nombreuses entreprises est le fait que les redevances entrantes ne sont pas imposées en Hollande. Les Pays-Bas répondent actuellement à la critique en mettant en œuvre une variété de nouvelles réglementations pour lutter contre l'évasion fiscale.

Qu'est-ce qu'un paradis fiscal?

Avant d'en parler davantage, il est important de savoir exactement ce qu'est un paradis fiscal. Un paradis fiscal est un pays qui offre aux entreprises étrangères (et aussi aux particuliers) une responsabilité fiscale minimale dans un environnement stable. Peu ou pas d'informations financières sur cette responsabilité seront partagées avec les autorités étrangères.

Les entreprises n'ont pas à opérer hors du paradis fiscal pour bénéficier des politiques locales. Cela signifie qu'une entreprise peut être établie dans un pays où les impôts sont élevés, mais qu'elle choisit de payer ses impôts dans un pays où les taux d'imposition sont très bas (voire nuls). En particulier, de nombreux multinationales recherchent des paradis fiscaux, car cela les aide à améliorer leurs bénéfices. De nombreuses entreprises américaines sont des exemples très connus.

Habituellement, ils sont mentionnés en relation avec l'utilisation de différentes juridictions à faible taux d'imposition telles que BVI (îles Vierges britanniques), Hong Kong, Panama. Les mentions de ces pratiques sont récemment assez bien connues, comme dans ''The Panama Papers'', et sont également décrites dans des articles plus anciens, comme dans Rovnickwriting ''Sun sand and lots of money''. Ce dernier fait référence au nombre de pays tropicaux, qui se concentrent principalement sur l'industrie du tourisme, sont accrédités avec des chiffres d'affaires d'un milliard de dollars de multinationales (occidentales) qui s'y déroulent, malgré peu ou pas d'activité commerciale locale réelle.

Les multinationales sont souvent accusées d'exploiter les réglementations locales (en « achetant » les conditions les plus favorables). De nombreuses sociétés internationales ayant des magasins dans le monde entier ne paient des impôts que dans une poignée de juridictions. Transférer les bénéfices vers des juridictions plus favorables. La critique est que (généralement) plus de pays pauvres ne reçoivent pas leur juste part d'impôts de la part de ces sociétés.

Le réseau de justice fiscale classe les différents paradis fiscaux utilisés par les multinationales pour éviter l'impôt.
''Les paradis fiscaux pour les entreprises favorisent également une course mondiale vers le bas. Alors qu'une juridiction introduit une nouvelle échappatoire fiscale ou une nouvelle incitation ou réduction d'impôt pour attirer les capitaux mobiles, d'autres tenteront de mettre en place une offre encore plus attrayante, incitant d'autres à se joindre à leur tour, entraînant une course inconvenante vers le bas qui se déplace régulièrement le fardeau fiscal des riches actionnaires des sociétés multinationales, qui sont pour la plupart des personnes fortunées, et vers les groupes à faible revenu. C'est pourquoi, dans de nombreux pays, les impôts sur les sociétés baissent alors que les bénéfices des sociétés augmentent. À la suite de cette course, les réductions d'impôts et les incitations ne s'arrêtent pas à zéro : elles deviennent négatives. Il n'y a pas de limite à l'appétit des multinationales pour le free-riding des biens publics et des subventions payées et fournies par d'autres. Cette course vers le bas est appelée "concurrence", mais c'est une bête complètement différente de la concurrence du marché que nous connaissons, et pour les raisons évoquées ci-dessus, elle est toujours pernicieuse.'' Identifier

Pour éviter de tels événements, et une course vers le bas. L'Europe prend des mesures décisives établir une politique de taxation des multinationales dans toute la zone euro. Cela empêche les entreprises de retourner les gouvernements concurrents les uns contre les autres pour attirer la multinationale. La première étape de ces réglementations consiste à demander aux multinationales de divulguer leur chiffre d'affaires, leurs bénéfices et leur fiscalité dans chaque pays. Une telle action collective permettra également à la zone euro de repousser les intérêts des États-Unis, qui souhaitent que ses multinationales soient taxées autant que possible aux États-Unis.

Pays-Bas, réglementation fiscale avantageuse

Les Pays-Bas offrent un climat fiscal attractif aux multinationales. Les méthodes par lesquelles il le fait sont compétitives, mais honnêtes. pas comparable aux paradis fiscaux traditionnels. À partir de 2024, il est de 19 % pour 200.000 25.8 € et s'il dépasse ce montant, il devient 0 % pour les taux d'imposition des sociétés. (par rapport aux BVI XNUMX%). Cette nouvelle réglementation semble viser principalement les petites entreprises, positionnant les Pays-Bas pour attirer davantage de petites entreprises.

Les Pays-Bas offrent des décisions fiscales avancées aux multinationales, de sorte que l'inspecteur des impôts discutera avec elles de la manière dont elles devraient interpréter les règles. Ce qui est permis et ce qui ne l'est pas. Au lieu de prévoir un contrôle a posteriori et de risquer des amendes, les Pays-Bas préfèrent parler franchement. Communiquer clairement avec les nouvelles entreprises, au lieu de créer une atmosphère incertaine.

Les Pays-Bas vont lutter contre l'évasion fiscale

Les Pays-Bas coopéreront à l'échelle internationale pour réduire l'évasion fiscale. Le gouvernement a annoncé une variété de mesures de lutte contre l'évasion fiscale. Parmi les actions nommées sont:

''JE. À partir de 2021, les Pays-Bas introduiront une retenue à la source sur les flux d'intérêts et de redevances sortants vers des juridictions à faible taux d'imposition et dans des situations abusives. Cela empêche que les Pays-Bas soient utilisés pour des activités de transfert vers des paradis fiscaux.
II. Le gouvernement veut offrir aux Pays-Bas et à ses partenaires contractuels un ensemble d'outils efficaces contre l'évasion fiscale.
III. Dans la mise en œuvre des première et deuxième directives européennes de lutte contre l'évasion fiscale (ATAD1 et ATAD2), les Pays-Bas iront plus loin que ne le prescrit cette directive.
IV. L'importance de la transparence dans l'approche de l'évasion et de la fraude fiscales est évidente. Le gouvernement poursuit donc l'effort politique du cabinet précédent. Le gouvernement clarifiera la loi sur la responsabilité juridique des avocats et des notaires. Les amendes qui leur sont infligées sont rendues publiques. Cela signifie que ces prestataires de services financiers doivent être mieux responsables des structures sur lesquelles ils conseillent.
V. Pour renforcer l'intégrité des marchés financiers, le gouvernement travaille sur une législation visant à établir un registre dit UBO (Ultimate Beneficial Owner). La législation existante pour les bureaux fiduciaires sera également renforcée.''

Trouvez ici la position originale du régulateur néerlandais sur les mesures annoncées sur 23-02-2018.

Injuste de comparer les Pays-Bas à d'autres ''paradis fiscaux'' ?

Nous pensons qu'il est injuste de considérer les Pays-Bas comme un simple paradis fiscal, les Pays-Bas sont célèbres pour la capitale colorée d'Amsterdam et le port de Rotterdam - le plus grand port d'Europe et jusqu'à récemment, le plus grand port du monde. De plus, les Pays-Bas sont très appréciés pour leur environnement commercial favorable. Les Pays-Bas ont une riche histoire de commerce international, remontant au 17ème siècle et au ''VOC'', la première société publique au monde. Ce qui était probablement la plus grande entreprise à avoir jamais existé (inflation corrigée).

• Le taux des impôts sur le revenu des sociétés dans le pays peut être parmi les plus bas d'Europe (15% impôt sur les sociétés), mais les taux d'imposition sont plus élevés que les paradis fiscaux à l'étranger.
• Les Pays-Bas n'offrent pas de sociétés offshore
• L'infrastructure dans le pays est parmi les meilleurs dans le monde entier;
• Les Pays-Bas ont une économie florissante, ce n'est pas une simple république de «paradis fiscal»
• Les citoyens néerlandais sont très instruits
• Les Pays-Bas ont une excellente réputation en tant que nation commerçante depuis le début des années 1600
• Les Pays-Bas ont été le premier pays au monde à établir une société cotée en bourse dans 1602, avec la société East India Trading, où les Néerlandais
• Les entrepreneurs sont toujours les bienvenus aux Pays-Bas. La culture est ouverte aux influences internationales, comme cela a été le cas pendant des centaines d'années.
• Le pourcentage de Néerlandais parlant des langues étrangères est assez élevé. Presque tout le monde connaît l'anglais, et beaucoup sont aussi compétents en français ou en allemand;
• Les résultats d'une enquête menée par G. Thorton au cours des dernières années montrent que la Hollande fait partie des meilleurs pays au monde pour lancer une entreprise;
• Les Pays-Bas attirent diverses entreprises étrangères grâce à sa politique et sa législation stables et ses bonnes relations internationales.
• D'autres études montrent que les entreprises internationales ont une forte confiance dans les Pays-Bas lorsqu'elles démarrent leur entreprise grâce à son environnement international et au multiculturalisme. Le pays accueille de nombreuses entreprises internationales signalant une expérience positive.

Souhaitez-vous créer une entreprise aux Pays-Bas?

Si vous êtes à la recherche d'un pays européen stable et d'une économie prospère pour développer votre entreprise, il pourrait être judicieux d'étudier la possibilité d'établir une succursale de votre entreprise aux Pays-Bas. Intercompany Solutions vous vous aider à faire cela. Au cours des dernières années, nous avons aidé à créer plus de 500 entreprises et nous offrons une garantie de satisfaction à 100%.

Nos experts en droit des affaires veilleront à ce que chaque aspect de la création de votre entreprise se fasse conformément à toutes les lois applicables. Nous pouvons vous aider dans tous les aspects, de la création de votre entreprise aux services de comptabilité, en passant par la demande de compte bancaire d'entreprise, les services de citoyenneté et de résidence et les services juridiques.

L'impôt sur les dividendes Pays-Bas est une sorte d'impôt sur le revenu sur les paiements de dividendes aux actionnaires des entreprises. La loi fiscale néerlandaise prévoit un taux fixe sur les dividendes. Dans le cas où l'entreprise répond à des critères particuliers, des exonérations fiscales peuvent s'appliquer. Nos agents locaux peuvent vous donner des informations complètes sur la conformité fiscale à l'égard de toute entité néerlandaise.

Le taux maximum pour une taxe sur les dividendes Pays-Bas est 25%. Cependant, les entreprises ne doivent pas d'impôts sur les dividendes si elles remplissent certaines conditions d'exemption de participation. Cette exemption concerne les plus-values ​​et dividendes d'actions d'au moins 5%. Les filiales peuvent être éligibles à des exemptions de participation si elles sont actives et réussissent le test fiscal (pour être taxées conformément aux principes néerlandais). De plus, moins de 50% des actifs de la société peuvent être passifs. Si une filiale remplit ces conditions, son revenu de dividendes est exonéré d'impôts.

Les entreprises néerlandaises qui ne remplissent pas les conditions pour bénéficier d'une exonération de participation sont assujetties à l'impôt au taux habituel de l'entreprise en ce qui concerne le bénéfice tiré des actions. Si les filiales néerlandaises sont soumises à l'impôt sur les sociétés mais ne remplissent pas tous les critères pour bénéficier pleinement de l'exonération, elles peuvent recevoir un crédit spécial.

Nos avocats aux Pays-Bas peuvent vous fournir des informations détaillées sur les provisions relatives aux revenus de dividendes.

Impôt des sociétés néerlandais

Selon le droit national, les sociétés établies dans le pays résident et doivent payer des impôts sur les revenus générés dans le monde entier. Les entités non-résidentes exerçant des activités aux Pays-Bas ne doivent des impôts que sur les revenus générés localement.

Pays-Bas impôt sur le revenu des sociétés est prélevé pour tous les bénéfices provenant des activités commerciales aux Pays-Bas, y compris les revenus provenant de sources étrangères, les plus-values ​​et les revenus passifs.

L'administration fiscale néerlandaise ou ''Belastingdienst'' en néerlandais, est l'agence en charge des recettes internes et de la fiscalité. Si vous avez besoin de plus de détails sur le système fiscal néerlandais, n'hésitez pas à contacter nos avocats locaux. Nous offrons des services complets en matière de conformité fiscale. Vous pouvez également consulter notre article sur payer des impôts aux Pays-Bas.

Les Pays-Bas et leur système fiscal offrent de nombreux avantages particuliers aux investisseurs internationaux. L'imposition des sociétés dans le pays varie en fonction du bénéfice imposable des entreprises : il existe deux taux déterminés par le montant des revenus. Nos avocats locaux sont disponibles pour vous aider à ouvrir une entreprise et à remplir les conditions requises pour votre conformité fiscale totale aux Pays-Bas.

La fiscalité des entreprises aux Pays-Bas

Toute entreprise constituée aux Pays-Bas est considérée comme une société résidente soumise à l'impôt sur les sociétés. Les entités résidentes doivent des impôts sur les revenus obtenus dans le monde entier tandis que les non résidents sont imposés uniquement sur les bénéfices générés dans le pays.

Le taux de l'impôt sur les sociétés est 19% jusqu'à 200 000 EUR de revenus annuels imposables et passe à 25.8 % pour les montants supérieurs à cette valeur. L'impôt sur les sociétés est perçu sur tous les bénéfices générés par les activités commerciales aux Pays-Bas, y compris les revenus du commerce, les opérations internationales, les revenus passifs et de source, etc. En principe, tous les coûts liés à l'activité de l'entreprise sont déduits du bénéfice total.

L'administration fiscale néerlandaise ou ''Belastingdienst'' en néerlandais, est l'agence en charge des recettes internes et de la fiscalité.

Exemptions de l'impôt sur les sociétés Pays-Bas

Certains éléments du revenu sont exemptés de l'impôt sur les sociétés. Il s'agit de dividendes et de gains en capital obtenus de filiales particulières et de bénéfices générés par des entreprises étrangères. Ceci est réglementé dans la directive filiale-parent.

Les filiales locales peuvent bénéficier d'une exonération de l'impôt néerlandais sur les sociétés si elles sont actives et Société mère néerlandaise détient au moins 5% d'intérêt. Ces filiales doivent subir un test montrant si elles sont admissibles à des exemptions. La société mère aura droit à une exonération de participation si elle est déjà soumise à des taxes raisonnables dans le pays où la filiale est située. De même, une filiale pourrait bénéficier d'une exemption de participation si ses actifs passifs n'excèdent pas 50% du total des actifs.

Nos avocats aux Pays-Bas peuvent vous fournir plus de détails sur les exonérations d'impôt sur les sociétés et leur application en ce qui concerne votre Société néerlandaise.

Autres caractéristiques de la fiscalité des entreprises

Le système fiscal aux Pays-Bas offre différents reliefs et avantages. Certaines allocations budgétaires, par exemple, s'appliquent aux activités de développement et de recherche. Ces allocations réduisent le revenu imposable de l'entreprise. De même, les entreprises travaillant dans le domaine de l'exportation et de l'importation peuvent bénéficier d'un régime fiscal spécial en ce qui concerne le tonnage disponible pour les entreprises de transport maritime.

Les personnes physiques et morales qui sont employées ou exercent des activités commerciales aux Pays-Bas doivent respecter les exigences locales en matière de fiscalité. Le paiement des impôts aux Pays-Bas est obligatoire tant pour les sociétés établies dans le pays que pour les succursales d'entités internationales. Substance a un rôle dans le statut fiscal, une adresse commerciale aux Pays-Bas doit être conforme aux exigences de substance par les autorités fiscales.

Si vous possédez une entreprise, nos représentants peuvent vous fournir des informations sur les principes comptables et d'audit locaux du système fiscal néerlandais. Nous pouvons également vous aider à enregistrer une entreprise aux Pays-Bas.

La fiscalité des entreprises aux Pays-Bas

La imposition des sociétés aux Pays-Bas est basé sur la résidence. Les sociétés créées localement sont considérées comme des entités juridiques de résidents néerlandais, une société résidente néerlandaise. Ils doivent des impôts sur les sociétés en fonction de leurs revenus générés dans le monde entier. Les sociétés non-résidentes ne sont imposées que sur les revenus générés dans le pays. Le taux de l'impôt sur les sociétés est de 19 % pour les bénéfices annuels allant jusqu'à 200 000 euros. Les revenus dépassant ce montant sont imposés à 25.8 %. Dans les années à venir, les taux d’imposition des sociétés vont encore diminuer.

Le pays ne prélève pas de retenues à la source sur les redevances ou les intérêts. Les dividendes ne sont pas imposés au niveau national ; dans le cas contraire, le taux d'imposition sur les dividendes est de 15 %. Les Pays-Bas ont signé de nombreux accords avec d'autres États du monde pour éviter la double imposition et réduire la pression fiscale sur les entreprises.

Les autres impôts applicables aux entreprises aux Pays-Bas sont l'impôt sur le transfert de biens immobiliers et la TVA (taux standard de 21 % et taux réduit de 6 %). Toutes les entités payantes La TVA aux Pays-Bas besoin d'une inscription.

Pour les entreprises néerlandaises, l'année comptable correspond généralement à celle du calendrier avec une durée de 12. Des périodes plus courtes peuvent être prises en compte dans l'année de constitution. La taxe sur le revenu des sociétés est payée annuellement, jusqu'à 5 mois après la fin de l'exercice financier.

Le bureau des impôts néerlandais ou «Belastingdienst» en néerlandais, est l'agence en charge des recettes internes et de la fiscalité.

La fiscalité personnelle aux Pays-Bas

Les résidents néerlandais sont imposés en ce qui concerne leurs revenus dans le monde entier; les non-résidents paient des impôts uniquement sur les revenus générés localement. Le principe de l'imposition des personnes physiques est progressif avec trois sections: la section 1 s'applique aux revenus du logement, de l'emploi ou des entreprises; la section 2 concerne les revenus provenant d'intérêts substantiels; la section 3 est pertinente pour les investissements et l'épargne.

Les personnes physiques sont obligées de respecter l'année d'imposition et de déposer tout passif avant le premier avril de l'année suivante. Les retards / non-paiement sont passibles de pénalités.

Si vous souhaitez plus d'informations sur les taxes et les exigences fiscales, n'hésitez pas à contacter nos agents aux Pays-Bas.