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Ouvrir une entreprise en Allemagne

Ouvrir une entreprise en Allemagne

La procédure d'ouverture d'une entreprise en Allemagne représente une séquence d'étapes standard visant à assurer le respect de toutes les exigences légales. Les actions nécessaires comprennent la préparation des statuts constitutifs (AoI) et d'autres documents requis: spécimens de signatures, copies de passeports et formulaires spécifiques fournis par le bureau pour l'enregistrement des sociétés. Toutes les procédures liées à la signature de documents doivent être notariées en Allemagne. Pour vous d'ouvrir une entreprise en Allemagne, vous avez également besoin d'un siège social, un compte bancaire local et la nomination d'un comptable.

Les différents types de sociétés allemandes

La société allemande

Le Gesellschaftmitbeschränkter Haftung ou GmbH (Société privée à responsabilité limitée) peut être établie par un seul investisseur. Le capital minimum requis est de 25 000 EUR. La trésorerie et les autres actifs sont acceptables (la valeur de l'actif doit être indiquée dans l'AoI). Une particularité est que les actions de la société privée à responsabilité limitée ne sont pas publiquement transférables et ne peuvent pas être inscrites en bourse. L'organe de direction de la société est l'Assemblée générale des actionnaires. Les membres de l'Assemblée générale désignent un administrateur pour prendre les décisions au jour le jour concernant la gestion de la société.

L'UG allemand

L'Unternehmergesellschaft ou UG (Limited) est considérée comme une «mini-GmbH». La principale caractéristique de l'UG est le dépôt de capital minimum de EUR 1 (bien que l'EUR 1.000 soit recommandé), ce qui rend le type d'entreprise plus flexible. L'UG se convertira en GmbH après le premier bénéfice EUR 100.000, dont 25% doit être maintenu en réserve de capital. Une fois que la réserve de capital atteint EUR 25.000, l'UG peut être converti.

La société par actions allemande

L'Aktiengesellschaft ou AG (Joint Stock Company - JSC) est couramment constituée par de grandes entreprises car elle offre de nombreux avantages et possibilités d'augmentation de capital par l'enregistrement d'actions à la Bourse. Le capital social minimum requis est de 50 000 euros. Chaque membre est redevable de sa propre contribution au capital social, comme dans les JSC. Un conseil d'administration (MB) est mis en place pour prendre les décisions de gestion. Un Conseil de Surveillance (SB), composé d'au moins trois membres, surveille régulièrement les actions du MB. La comptabilité des sociétés par actions est contrôlée par un commissaire aux comptes.

L'entreprise individuelle allemande

Une entreprise individuelle est la configuration commerciale allemande la plus simple. Il est établi par un individu et ses biens personnels ne sont pas protégés en cas de difficultés financières, par exemple la menace de faillite.

Le partenariat général allemand

La société en commandite (OffeneHandelsgesellschaft - OHG) n'exige pas un montant particulier de capital, mais la responsabilité de ses membres est illimitée. L'entité peut être établie par pas moins de deux investisseurs poursuivant des objectifs économiques identiques. Tous les investisseurs prennent des décisions managériales et réclament un bénéfice après impôt.

La société en commandite allemande

La société en commandite (Kommanditgesellschaft - KG) est établie par deux catégories de partenaires. Ils peuvent être soit "silencieux" qui contribuent au capital de l'entité et leur responsabilité est limitée à la valeur de la contribution ou des associés "généraux" qui ne sont pas obligés de contribuer au capital de la société mais détiennent une responsabilité illimitée en ce qui concerne ses dettes et ont le droit de réclamer des bénéfices. Les décisions de gestion dans la société en commandite sont prises par les membres généraux sans la participation des silencieux.

Les branches allemandes

Les succursales sont une méthode courante pour entrer sur le marché allemand. Un certain nombre d'investisseurs étrangers prennent la décision d'ouvrir des succursales allemandes comme une étape de leur plan d'affaires. En Allemagne, les succursales ne sont pas considérées comme des entités juridiques et leurs actifs / passifs appartiennent à la société mère.

N'hésitez pas à contacter nos spécialistes en matière de constitution de sociétés en Allemagne, si vous avez besoin de plus d'informations sur les avantages que les types d'entités énumérés offrent.

Procédure pour ouvrir une entreprise en Allemagne

Toutes les exigences et les règles concernant le processus d'établissement des sociétés en Allemagne sont prévues dans la Loi sur les sociétés.

Les démarches préliminaires pour l'ouverture d'une société allemande comprennent la vérification de l'authenticité du nom de la société à la Chambre de Commerce, la certification de l'AoI et l'ouverture d'un compte bancaire local pour déposer le capital social initial ou minimum requis.

Le registre du commerce national doit recevoir les documents suivants pour procéder à l'enregistrement: une demande, AoI notarié, des détails sur la structure du conseil d'administration, et un certificat pour le dépôt du capital social requis. Tous ces documents doivent être soumis par voie électronique. Le registre du commerce finalise le processus d'enregistrement à l'aide d'une plateforme électronique centrale.

La prochaine étape dans le processus de Open Company en Allemagne est de demander une licence de commerce à l'Office of Business and Standards, pour s'inscrire à l'Office of Statistics (qui fournira un questionnaire pour les données commerciales de la société), la Chambre du Commerce et du Bureau du Travail. Ce dernier émet un numéro de chiffre 8 pour l'opération qui doit être signalée à l'Agence de sécurité sociale. Après cela, l'entité doit présenter une demande auprès de l'Office d'assurance maladie. L'administration fiscale doit recevoir une notification concernant la création de la nouvelle entité afin de l'enregistrer pour la taxe sur les sociétés et la taxe sur la valeur ajoutée.

Une fois le processus d'enregistrement terminé, l'entreprise peut commencer ses opérations commerciales. La plupart des entreprises enregistrées ont besoin d'employés. Ils peuvent bénéficier de la main-d'œuvre allemande bien formée. Les sites Web proposant des emplois et des agences de recrutement de personnel peuvent fournir une assistance. Ils peuvent aider les entreprises à trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés.

Vue d'ensemble de l'économie allemande

L'économie nationale place haut dans le contexte mondial. En fait, il se classe au quatrième rang mondial. C'est pourquoi l'Allemagne attire de nombreux investisseurs internationaux qui ont l'intention d'ouvrir de nouvelles sociétés. Le pays est en fait parmi les destinations les plus attrayantes du monde en matière d'investissements étrangers. L'Allemagne est également le deuxième exportateur mondial. Son personnel apporte des avantages significatifs aux investisseurs internationaux qui ouvrent des sociétés dans le pays, car les employés sont des contributeurs importants au développement de l'entreprise. Les Allemands considèrent des relations de travail stables et une bonne qualité de vie comme des facteurs essentiels. De plus, le système national de sécurité sociale est réputé pour sa bonne organisation.

Les investisseurs internationaux désireux d'ouvrir une entreprise en Allemagne peuvent contacter notre équipe locale d'incorporation pour obtenir de l'aide tout au long du processus de Création d'entreprise allemande.

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