Sur le 31st de décembre, 2018, lorsque les horloges ont sonné à minuit, une variété de nouveaux règlements et règles sont entrés en vigueur avec le début de 2019. En savoir plus sur les changements en vigueur du 1st de janvier, 2019.

Modifications touchant les familles

Dans 2019, plusieurs modifications concernant les familles ont été introduites. L'un d'eux est l'augmentation du congé de partenaire de 2 à 5 jours pour les partenaires de nouvelles mères travaillant 5 jours par semaine. Le congé autorisé des partenaires travaillant à temps partiel correspond à leurs heures de travail pendant une semaine.

Cette année, l'allocation de garde d'enfants augmente également pour aider les familles à couvrir les coûts des soins parascolaires et des garderies. Pendant ce temps, les exigences de qualité pour les prestataires de services de garde deviennent de plus en plus strictes. Auparavant, un employé pouvait s'occuper d'un maximum de quatre enfants, mais maintenant ce nombre a été réduit à trois. De plus, les prestataires de services de garde d'enfants doivent désormais donner leur avis sur le développement pédagogique des enfants.

Revenu, pensions et emploi aux Pays-Bas

La durée maximale de la décision de remboursement de trente pour cent a été réduite de 8 à 5 ans. Cette décision permet aux migrants hautement qualifiés répondant à des critères particuliers de recevoir trente pour cent de leurs salaires en franchise d'impôt. La réduction de cet avantage sera en transition jusqu'à 2021.

2019 marque le début de changements dans le système fiscal des Pays-Bas. Les crédits d'impôts généraux et accordés aux employés augmentent et les gens qui travaillent dans le pays peuvent compter sur plus d'argent pour ramener chez eux. D'autres modifications prévues par le gouvernement concernent l'augmentation des allocations de chômage spécifiques, des indemnités de transition pour les salariés licenciés et le salaire minimum.

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L'impôt sur le revenu des sociétés est également en transition: le taux pour la case 1 est actuellement à 16.5% et le taux pour la case 2 est à 25%. Les pensions de l'État augmentent également et les personnes en âge de prendre leur retraite bénéficieront d'un crédit d'impôt majoré.

Développements concernant les soins de santé aux Pays-Bas

"Excès»Ou les risques propres restent gelés à EUR 385, tandis que le forfait de base fixé par le gouvernement a été étendu. En revanche, les primes ont augmenté cette année. Pour compenser les primes mensuelles plus élevées, l'allocation de soins de santé des personnes répondant à certaines exigences a également augmenté.

En outre, la contribution personnelle au coût des médicaments prescrits est limitée à 250 EUR. Toute dépense dépassant ce seuil doit être remboursée par l'assureur.

Augmentation des prix à la consommation

Le faible taux de TVA est passé de 6 à 9%. Par conséquent, les coûts de l'eau, de l'épicerie, des livres, des services de coiffure et bien d'autres choses coûteront plus cher. En plus de payer plus cher pour la nourriture, le gaz que vous utilisez à la maison sera plus cher, car sa taxe augmente. En revanche, la taxe sur l'électricité diminuera.

2019 change dans le logement: hypothèques et loyer

Le loyer payé par les locataires ne peut augmenter de plus de 5.6% par rapport au 1st de juillet, 2019. Pour les personnes occupant un logement social, le loyer mensuel maximum est fixé à 720.42 EUR. Désormais, les hypothèques ne peuvent être empruntées que pour ≤100% de la valeur de la propriété. Les frais encourus lors de l'achat d'une maison, par exemple les frais de notaire, d'évaluation et de conseil, ne peuvent pas être couverts par l'hypothèque.