Droit des sociétés aux Pays-Bas

Mis à jour le 19 février 2024

Le droit des sociétés aux Pays-Bas, également appelé «loi sur les sociétés», est la principale source de réglementations statutaires et de règles pour la constitution et la gestion de sociétés.

La loi énumère les différents types de sociétés qui peuvent être incorporées aux Pays-Bas et les règles relatives à la procédure d'établissement. Il couvre la conformité, la fiscalité et la gestion des sociétés, ainsi que les procédures en cas de faillite, de fusion et d'acquisition d'entreprise. Le document stipule également l'attribution de la responsabilité et du pouvoir au sein des entreprises.

Création d'entreprise aux Pays-Bas

La loi néerlandaise sur les sociétés spécifie quelles formes d'affaires peuvent être incorporées et quels règlements et décisions sont applicables à chaque forme. Selon les activités particulières et la manière privilégiée de gérer une entreprise, les investisseurs peuvent choisir entre une société privée (BV) et une société publique à responsabilité limitée (NV), ou un partenariat limité et général. La loi ne reconnaît pas les partenariats en tant que personnes morales.

La Loi sur les sociétés décrit également le processus de formation et les objectifs sociaux des entreprises. La procédure d'incorporation doit suivre les étapes décrites dans la loi. Les documents nécessaires, par exemple l'acte d'incorporation, doivent être notariés localement. Les directeurs généraux de la société sont ses représentants et leur responsabilité est déterminée par les spécificités de l'entité qu'ils décident d'établir. Aux fins de la constitution en société, l'entité aura besoin d'un apport de capital; le transfert d'actions ultérieur est également couvert par le droit des sociétés.

Toutes les dispositions du Code civil néerlandais sont conformes aux directives de la CE, à la loi sur la surveillance du commerce des valeurs mobilières et à la loi sur les sociétés cotées, régissant partiellement la manière dont les entreprises néerlandaises sont gérées. Investisseurs étrangers projet de former une société néerlandaise peut initier un processus de diligence raisonnable.

Gestion d'entreprise néerlandaise

La direction de l'entreprise, telle que prévue par la loi sur les sociétés, est un système à deux niveaux, composé d'un conseil de direction et d'un conseil consultatif de superviseurs qui supervise le travail de gestion. Le modèle est valable pour les entreprises publiques et privées à responsabilité limitée. Ces tableaux sont obligatoires pour les grandes entreprises.

Les propriétaires de l'entreprise nomment les membres du directoire lors de la constitution. Les responsabilités et pouvoirs du comité de direction sont définis dans les statuts de l'association. Les responsabilités et les devoirs des administrateurs sont légalement établis et peuvent inclure la responsabilité pénale et civile.

Les propriétaires d'entreprise qui embauchent du personnel en Hollande doivent également respecter la loi sur l'emploi. Il contient des décisions importantes en ce qui concerne les conditions d'emploi, les obligations et les droits des employés et des employeurs, la procédure de licenciement, les salaires et les heures de travail. La législation néerlandaise sur le travail est flexible en ce qui concerne la main-d'œuvre et présente de nombreuses particularités.

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