Derniers développements sur la décision 30%

En octobre dernier, le gouvernement des Pays-Bas a publié un document annonçant ses futurs projets. Le document a été finalisé après une négociation de plus de 200 jours. Le document promet des changements dans divers aspects de la société. Ils comprennent un financement supplémentaire de la police et des améliorations du contre-terrorisme et de la cybersécurité. Le gouvernement envisage également des réformes du marché du travail concernant les congés de maladie, les procédures de licenciement, les règles de congé de paternité et les salaires minima. Il prévoit d'adopter un nouveau système de pensions et de modifier les règles relatives aux prestations pour enfants. Le document comprend également des programmes sur le changement climatique, l'immigration, l'éducation et le logement.

Le pourcentage de remboursement 30

Les projets du gouvernement concernant spécifiquement les employés étrangers concernent les changements à la règle des trente pour cent dans le cadre des réformes fiscales envisagées.

En octobre dernier, le gouvernement a annoncé que la période maximale de la décision 30 sera réduite de 8 à 5. Le changement s'appliquera aux nouveaux arrivants et aux employés qui utilisent déjà l'avantage.

Une pétition signée par 30 000

Jusqu'à présent, environ 30 000 a soutenu une pétition demandant au gouvernement des Pays-Bas de garder l'ancienne règle pour les employés qui ont déjà déménagé dans le pays et bénéficient actuellement de l'avantage.

Les gens ont créé des groupes Facebook pour mettre en évidence et discuter de la question et ont lancé une campagne de collecte de fonds pour lutter contre la décision du gouvernement. Ils disent qu'ils reconnaissent l'autorité du gouvernement pour changer la politique pour les futurs employés étrangers comme approprié, mais les amendements ne devraient pas s'appliquer aux expatriés actuels qui ont déjà déménagé aux Pays-Bas avec l'hypothèse qu'ils auront droit à des années 8 - 10 avec réduction taxes

La décision de limiter la durée du mandat 30 en pourcentage pour les prestataires existants sans période de transition a soulevé beaucoup d'inquiétude parmi les expatriés. Les employeurs de travailleurs internationaux s'inquiètent également des répercussions du changement proposé.

De nombreux avocats spécialisés dans la fiscalité ont été contactés par des personnes préoccupées par les implications de la décision.

Les 60 000 travailleurs étrangers aux Pays-Bas qui satisfont aux exigences strictes en matière de revenus subiront des conséquences financières importantes. Si, par exemple, un expatrié gagne 60 000 euros par an, il devra payer environ 8000 XNUMX euros de plus d'impôts. Cette baisse considérable des revenus personnels rendra inévitablement le pays moins attractif pour les professionnels étrangers. De nombreux autres pays dans le monde accueillent des employés qualifiés, de sorte que les personnes souhaitant travailler à l'étranger choisiront probablement d'autres sites. Pour contrer cette tendance, les employeurs néerlandais devront proposer des offres de déménagement beaucoup plus attractives et de meilleurs salaires.

Les travailleurs internationaux aux Pays-Bas ont déjà exprimé leurs préoccupations en déposant des plaintes et en faisant un don d'argent à la campagne pour contester la décision. Une personne qui est arrivée en Hollande l'année dernière a commenté sur la page qu'il a récemment acheté un appartement, en prenant une hypothèque de trente ans. Il se sent trompé par le gouvernement qui a décidé de changer les règles rétroactivement et considère cette pratique malhonnête.

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